Iedere medewerker heeft recht op een psychosociaal veilige werkomgeving. Maar hoe regel je dat en met welke wettelijke regelingen heb je te maken op het gebied van ongewenste omgangsvormen en integriteit. Ik breng je in dit informatiegesprek op de hoogte van alle zaken die je moet weten als organisatie om dit goed voor elkaar te krijgen. Let’s talk, zonder verplichtingen.
Je krijgt van mij altijd een eerlijk en praktisch advies wat jij kunt doen om dit te regelen. Minder ziekteverzuim en verloop, meer creativiteit en productiviteit, en vooral een werkomgeving waar mensen met plezier werken. Dat wil toch iedereen? En niet omdat het een ‘moetje’ is maar omdat gewoon beter is voor alle betrokkenen.
Ik kijk er naar uit om met jou kennis te maken!