Herken je dit?

• Vind jij het lastig om te delegeren en doe je daarom teveel zelf? Ben jij dus degene die zegt ‘ik doe het zelf wel’?
• Vraag jij je af hoe jij met die lastige medewerker om moet gaan?
• Is jouw oplossing voor al die druk om nog harder te gaan werken? En levert dit jou niet het gewenste resultaat op? Of sla jij structureel ’s avonds en in het weekend je laptop open om nog wat te doen? En gaat dit ten koste van jouw privé leven?
• Vind jij het lastig om bij jouw leidinggevende jouw grenzen aan te geven en voor jezelf op te komen?
• Ben jij bekaf na een team meeting omdat jij continu de kar aan het trekken bent en je team niet in beweging lijkt te komen?
• Of nog erger, zit in een team meeting, jouw team alleen maar te klagen en komen ze zelf niet met suggesties hoe het anders zou kunnen?
• Vind jij het lastig de confrontatie aan te gaan met collega’s?
• Neem jij kritiek te persoonlijk, slaap je hier slecht van of zit dit je dan langere tijd dwars?
• Lig jij ’s nachts wakker en spookt het werk dan door je hoofd?
• Ben jij (te) zenuwachtig voor die presentatie die je moet geven?
• Je hebt een nieuwe functie en een nieuw team. Het blijkt dat er een behoorlijke historie zit, en dat het team het vertrouwen in leidinggevenden heeft verloren. Vraag jij je af hoe jij dat vertrouwen kunt herstellen?
• Heb jij te maken met een reorganisatie of een andere grote organisatieverandering en word je hier onzeker van?

Samen met jou bespreek ik waar jij aan wil werken. Waar sta je nu en waar wil je heen? Wij bespreken samen wat er in de weg zit en hoe jij dat op kunt lossen. Afhankelijk van jouw vraag of vragen, zal ik je een persoonlijk op maat gemaakt aanbod doen. Vaak kan er al in 2-3 sessies heel veel bereikt worden. Als jouw sparringpartner zal ik je uitdagen waar nodig om naar jezelf te kijken om erachter te komen waar het vandaan komt, want dan weet je ook wat je er aan kan doen. Praten alleen helpt niet, en ik zet jou in actie.